奇迹,是這樣發生的….

奇迹,是這樣發生的….

——–記龍海達物流核心骨幹海鷹基地拓展訓練紀實

2017年9月22日早晨8點50分,龍海達物流主管以上人員26人,按計劃奔赴位于南山菊花台附近的戰鷹拓展訓練基地,進行為期一天的拓展培訓。

“執行力”等于“令行禁止”

第一個拓展培訓項目,就是執行力訓練。

奇迹,是這樣發生的....

學員們或多或少都經曆過軍訓,并沒有太在意這次軍訓,可接下來的訓練,效果可是驚人的。

奇迹,是這樣發生的....

統一着軍人的着裝,按軍人的要求,進行純軍事化的訓練,不到十分鐘,大家已經不再認為是在玩遊戲;執行一次不到位,在碎石地面三十個腹卧撐,層出不窮的懲罰措施,讓我們突然感覺到了“軍人以服從命令為天職”的真正内涵:“令行禁止”

十分鐘時間,讓一群不太聽招呼的老百姓變成了軍人的模樣;

奇迹,是這樣發生的....

奇迹,這樣産生了,不過,這隻是前奏……….

組隊、授隊旗是今天的第一個課目,看到簡單,其實不簡單,打亂人員,分組、選隊長、按要求繪隊旗,起隊名,十分鐘,這一系列内容兩個隊都完成的很快,真正的考驗是“授旗”。

“隊旗”是一個隊的靈魂,人在旗就在,能否授旗成功,關鍵看全隊是否“一條心”,能否“心往一處想,勁往一處使”。

奇迹,是這樣發生的....

兩個隊的隊員一齊喊着自己的隊名和口号,接受考驗,結過兩輪鏖戰,“戰狼隊”團結一心,氣勢如虹,在“戰狼、戰狼,戰無不勝”的口号聲中打動了教練,取得了“隊旗”;

可“海龍隊”因人心不齊,口号不宏亮,未能如願,兩次挑戰未果,隊長被罰做20個腹卧撐,隊員們看到隊長受罰,眼裡溢出了淚花,個個心裡不是滋味,可現實是隻要“結果”,不要“如果”;

無奈之下,海龍隊,單個進行練習,經過反複,終于激發了隊員們的熱情,授旗總算成功。

奇迹,是這樣發生的....

這一刻,讓大家突然懂得了團隊的意義,隊長的責任…….

團隊的榮譽高于一切。

“挑戰自我”—飛奪“盧澱橋”

奇迹,是這樣發生的....

“飛奪盧澱橋”項目,無形中會把每個學員帶入到那個炮火連天的夜晚………離水面有好幾丈高的泸定橋,閃閃發亮的鐵索鍊發着寒光,橋面上零散的木闆,讓人看着都心驚膽顫,人走在橋上搖搖晃晃,就像蕩秋千似的。向橋下一看,紅褐色的河水像瀑布一樣,從上遊的山峽裡直瀉下來,撞擊在岩石上,濺起一丈多高的浪花,濤聲震耳欲聾。

反複聽到,守城的敵人憑着天險,瘋狂地向紅軍喊叫:“來吧,看你們飛過來吧!”

學員們眼望高空的“盧澱橋”,都有些心驚膽顫,人未上去,心已涼,必須要挑戰自我。

“海龍隊”首先挑戰,學員馬鄭錄先聲奪人,用1分10秒飛奪“盧澱橋”,緊接着海龍隊的文娟用1分30秒也成功飛越,這也激發了海龍隊的熱情,58秒、40秒,此時總經理闫向麗也僅用了58秒成功飛越,廖德江更是用了25秒就成功穿越了……目标在一次次刷新,奇迹也再一次産生。

接下來的戰狼隊,更是氣勢不凡,人人争先,他們心中想的隻是想再一次創造奇迹;

戰狼隊第一個出場的女隊員王晶,先聲奪人,隻用39秒就飛奪了“盧澱橋”,成了女隊員中的“真漢子”,這也極大的激發了戰狼隊的鬥志,一個個魚貫而過,最後出場的隊員楊萬祥,更是在戰狼隊的呐喊和加油聲中,不負衆望,用20秒創造了新的奇迹……..

從恐懼、心驚膽顫,到成功穿越創造一個個新目标,此時大家又一次感受了團隊的強大,自我能力的無限。

沒有最高,隻有更高;

大家更加堅信,“一切皆有可能”!!!

“團隊協作”實現“1+1≥2”

奇迹,是這樣發生的....

“七巧闆拼圖”遊戲,一開始,我們就認為是一個遊戲。

兩個隊,分成七個小組去完成拼圖任務,團隊目标1000分,小組目标任務140 分;

遊戲開始,沒有人去關注總目标,隻是一味的完成各小組的任務指标,各自為政,效率極為低下,此時,教練果斷叫停,進行找問題,反思得失,此時,大家才發現了遊戲的精妙所在。

團隊是需要協作的,更要發揮領導者的領導作用,運籌帷幄,才能決勝千裡;

由于兩個隊長沒有發揮好作用,即便個别小組成績突出,但與團隊的目标相差甚遠;

在分析與總結中,大家漸入佳境,也懂得和明白這個項目的意義所在,也找到公司在團隊協作中存在的問題………

遊戲就是遊戲但又不完全是遊戲,來在于工作,又會指導和改進工作。

大家雖然意猶未盡,但時間到,把回味留到以後的工作中……..

“團隊的力量”=====“一切皆有可能”

奇迹,是這樣發生的....

最後一個拓展訓練項目“畢業牆”。

畢業牆是現在最流行的團隊合作拓展訓練項目,要求學員們在不使用任何道具的情況下,在指定時間内爬上一面4.2米高的鐵牆,過程中任何隊員不能發出聲音,每個人的肩上必須有腳印,不能交流,時間規定為20分鐘,違規後重來。

大家看着4.2米高的冰冷鐵牆,都在思量,二十多個男男女女、高高矮矮的人群,特别是幾個大胖子,如何翻越???

時間,不容你質疑?

隻有一個字:翻!

奇迹,是這樣發生的....

同事們經過簡單讨論商量後,決定由6名男同事面朝鐵牆用背當“人梯”,上面再上兩名男同事,背對鐵牆兩人用手成第二層“人梯”,最下面的人員依次踩上人牆,由二層人員托舉推送上牆,上牆的第一人在上面拉人員,方法還算得當,很快上去了7人,可此時,教練要求停止,認為違規?

一頭霧水的學員們,抹去滿臉的汗珠,都在想,我們那兒錯了?

教練,再一次強調了規則,這時大家才發現:“每個人的肩上必須要有腳印”,在翻越中,我們隻顧了翻越,忘記了“人人為我,我為人人”的規矩。

接下來受罰的仍然是兩名隊長。

三十個腹卧撐,每做一個,隊長都要向隊員舉一個躬,大聲講:“對不起,是我沒有帶好團隊”

三十個腹卧撐,三十聲,“對不起,是我沒有帶好團隊”!

這聲音像一把把尖刀,一次次刺向每一個隊員的心,每個隊員眼含熱淚,覺得對不起隊長,更對不起這個團隊。

失敗是成功之母,學員們沒氣餒,而是把暫時的挫折化作無窮的力量 。

在經過簡單的準備和溝通之後,再一次進行翻越。

沒有聲音,隻有默默的配合和協調,每一個人都使出自己最大的力量,去完成這個看似無法完成的超越。

 

奇迹,是這樣發生的....

很快大家完成了任務,沒有人歡呼,沒有人叫累,大家隻是高興完成了任務,大家用無聲的鼓掌,為一個個隊員加油。

無疑,通過的過程是艱辛的,但在同事們的互相鼓勵和安慰中,“登牆”結果卻是出乎意料,也是讓人無法相信的:翻越“畢業牆”,用時5分鐘!

奇迹,是這樣發生的....

這是一個誰都沒有猜想到的時間!

奇迹,再一次發生了………..

收尾之機,每個學員都談了感受。

大家都能通過“畢業牆”這個項目,真正的意識到了團隊力量的強大,也認清這樣一個真理:世上沒有完美的個人,隻有完美的團隊。”

通過團隊的力量,完全可以創造1+1>2的傳奇,團隊效率是任何企業都夢寐以求的。

 

一天的拓展訓練,嘎然而止,留給每個學員的是更深的思考………

奇迹,是這樣發生的....

我是誰?

我的崗位職責什麼?

如何定位自己的身份?

如何帶好自己的團隊?

如何在公司這個大團隊中盡職盡責?

學習的目的全在于運用。

但願一天的拓展培訓成果能帶給龍海達物流團隊新的變化和希望。

奇迹,是這樣發生的....

 

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